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„Erfolgreich bei uns und mehr Familie zu Hause“ –
Die Alexianer Krefeld GmbH eröffnet seinen Arbeitnehmern Möglichkeiten, beides in Einklang zu bringen – auch für Alleinerziehende
Seit dem 29. November 2011 wandert die Ausstellung „Gesucht –gefunden – Alleinerziehende: Engagierte und zuverlässige Mitarbeiter“ durch Krefeld, um das Thema öffentlich zu machen und vor allem die Arbeitgeber dafür zu sensibilisieren, Alleinerziehenden eine Chance zu geben sich am Arbeitsplatz zu bewähren.
Zurzeit ist die Ausstellung in den Räumen der Alexianer Krefeld GmbH zu sehen. Sie zeigt mehrere Portraits Alleinerziehender, die neben ihrer Erziehungsverantwortung auch die materielle Verantwortung für sich und ihre Kinder übernehmen und so mit ihrer großen Belastbarkeit und Verlässlichkeit Vorbilder für ihre Kinder, aber auch verlässliche Arbeitnehmer für die Betriebe sind. Das Projekt wird durchgeführt vom Jobcenter der Arbeitsagentur Krefeld und von der Gleichstellungsstelle der Stadt Krefeld, denn Alleinerziehende in den Beruf bringen, ist eine große Herausforderung. In Zeiten des Fachkräftemangels ist diese Kampagne eine Chance, auch den Alleinerziehenden Mut zu machen, sich offensiv als gesuchte Arbeitskraft zu verkaufen.
Die Alexianer Krefeld GmbH ist, wie das gesamte Gesundheitswesen, von schon fast chronischem Fachkräftemangel betroffen. So zeigte sich Diana Sielemann, Personalleiterin der Alexianer Krefeld GmbH, sofort begeistert, an dem Projekt als Ausstellungsort teilzunehmen: „Wir haben die Teilnahme gerne zugesagt, weil wir hier mit unseren Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeiter aktiv sind und deshalb die Probleme, aber auch Möglichkeiten von Alleinerziehenden, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, gut kennen.“ Seit fast drei Jahren ist die Alexianer Krefeld GmbH gemäß dem "audit berufundfamilie" des Bundesfamilienministeriums als besonders familienorientierter Arbeitgeber zertifiziert. Familienbewusste Personalpolitik sei für ein Krankenhaus mittlerweile ein unerlässlicher Baustein, um qualifizierte Fachkräfte zu bekommen und dauerhaft zu halten. Die unterstützenden Maßnahmen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie seien entsprechend breit gefächert. Besonders für Alleinerziehende ist zum Beispiel die Wahl der richtigen Arbeitszeiten ein wichtiges Kriterium, sowohl Familie als auch Beruf bewältigen zu können. Hier bietet die Alexianer Krefeld GmbH im Rahmen der Gestaltungsmöglichkeiten eines 24-Stunden-Dienstleistungsunternehmens zahlreiche Arbeitszeitmodelle. Diana Sielemann bestätigt: „Es ist immer wieder erstaunlich. Es geht Einiges. Dienstgeber, Vorgesetzter und Mitarbeiter müssen nur offen über Wünsche, Möglichkeiten und Alternativen sprechen.“ Gabriele Andrießen ist Beauftragte für Vereinbarkeit von Beruf und Familie der Alexianer Krefeld GmbH. Sie ergänzt: „Es geht immer um individuelle Lösungen, die auch wirklich zu den Voraussetzungen des Arbeitsplatzes und der spezifischen Lebenssituation des Betroffenen passen.“ Die Begleitung erfolge in jeder Lebensphase, sei es bei Elternzeit, Kinderbetreuungszeit oder bei der Betreuung oder Pflege der eigenen Eltern. Auch Gesundheitsförderung sei dabei ein wichtiger Aspekt, um den Belastungen, Familie und Beruf gerecht zu werden, standhalten zu können. Die Alexianer Krefeld GmbH ist als umfassender Anbieter von Gesundheitsleistungen in der Situation, die Kompetenzen vielfach bereits in den eigenen Reihen zu haben, ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Damit auch andere Unternehmen, die nicht in dieser Situation sind, dennoch etwas für ihre Mitarbeiter tun können, bietet die Alexianer Krefeld GmbH ihr Know-how insbesondere beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement auch anderen Unternehmen an. Ansprechpartner ist Frank Weiß, Leiter von KreVital – Institut für Gesundheitsförderung, eine Einrichtung der Alexianer Krefeld GmbH.