Entdecken Sie unsere Vorteile

Wir blicken auf eine über 150-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Wenn Sie diese mit uns fortschreiben möchten, dann bewerben Sie sich bei uns. Wir sind familienfreundlich, verlässlich und bieten interessante Aufgaben, Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen katholischen Gesundheitsunternehmen. 

Rund 2.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heißen Sie herzlich willkommen in der Alexianer Region Krefeld. Dazu gehören Einrichtungen in Duisburg, Krefeld, Meerbusch und Tönisvorst. 

Das bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

  • Familienfreundliche und lebensphasenbewusste Personalpolitik
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kirchliche Zusatzversorgung (wie eine zweite Rente)
  • Jahressonderzuwendung
  • Vergünstigtes Mittagessen in unseren Cafeterien
  • Kostenlose Dienstkleidung für patientennahe Dienste
  • Vergünstigte Sportangebote

TOP Nationaler Arbeitgeber 2019

Zum fünften Mal in Folge hat das Magazin Focus-Business die Alexianer zu einem der besten nationalen Arbeitgeber Deutschlands erklärt. Laut FOCUS gehört das Unternehmen seit 2013 in Folge zu den TOP Arbeitgebern des Landes. Dies ergab Deutschlands größte Untersuchung mit über 100.000 Meinungen von Mitarbeitern zu ihrem eigenen Unternehmen.

Befragt wurden Angestellte und Arbeiter aus allen Hierarchie- und Altersstufen. Ihnen wurde über die Art der Befragung und den Bewertungsprozess über kununu die Sicherheit geboten, ihre Angaben anonym und deshalb ehrlich und ohne Beeinflussung abzugeben.

Alexianer seit 2009 zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber

In der Alexianer Region Krefeld, dazu gehören Einrichtungen in Krefeld, Tönisvorst, Duisburg und Meerbusch, arbeiten rund 2.000 Mitarbeiter. Seit 2009 sind die Einrichtungen der Alexianer Region Krefeld nach dem „audit berufundfamilie“ zertifiziert als besonders familienfreundlicher Arbeitergeber.

Als familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber setzenwir uns tiefergehend mit den Bedürfnissen von Familien und darüber hinaus mit den Bedürfnissen unserer Beschäftigten während ihrer gesamten Lebensarbeitszeit auseinander – vom Ein- bis zum Ausstieg. Im Jahr 2020 wurde unser Engagement jetzt mit dem dauerhaften Zertifikat belohnt. Das audit berufundfamilie ist eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Ziel der Auditierung ist stets, die bereits vorhandene familiengewusste Personalpolitik zu optimieren und bedarfsgerecht auszubauen, um den Beschäftigten in unterschiedlichen Lebensphasen gerecht zu werden. 


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