Die Alexianer Krefeld GmbH erhielt den Corporate Health Award 2013 - den ersten Preis in der Kategorie Gesundheits- und Sozialwesen
Die Alexianer Krefeld GmbH erhielt mit der feierlichen Übergabe am 20.11. den „Corporate Health Award 2013“. Dieser Preis ehrt die besten Unternehmen ihrer jeweiligen Branche in Deutschland für vorbildliches Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das Handelsblatt, der TÜV SÜD und EuPD Research Sustainable Management zeichnen seit 2009 jährlich die „gesündesten“ Unternehmen Deutschlands aus. Der Corporate Health Award 2013 ging an Siegerunternehmen aus zehn Branchenkategorien und einer Sonderkategorie. In diesem Jahr haben sich 323 Unternehmen beworben.
Ein Blick auf die diesjährigen Preisträger zeigt, in welchem Umfeld sich die Alexianer Krefeld GmbH einreiht:
Kategorie Öffentliche Verwaltung: Berliner Wasserbetriebe AöR
Kategorie Dienstleistung / IT / Kommunikation: SAP Global Health Management
Kategorie Konsumgüter / Elektrotechnik / Kleinteilproduktion: Unilever Deutschland GmbH
Kategorie Energie- / Wasserwirtschaft: Stadtwerke Osnabrück AG
Kategorie Chemie / Pharma: Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Kategorie Maschinenbau / Schwerindustrie: MAN Truck & Bus AG, Werk Salzgitter
Kategorie Verkehr / Handel / Logistik: Deutsche Post DHL
Kategorie Finanzen / Versicherungen: Gothaer Versicherungen
Kategorie Gesundheits- & Sozialwesen: Alexianer Krefeld GmbH
Kategorie Mittelstand: Neumüller Unternehmensgruppe
Sonderpreis Gesunde Hochschule: Universität Bielefeld
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist auch für Unternehmen des Gesundheitswesens nach wie vor keine Selbstverständlichkeit. Die Alexianer Krefeld GmbH hat früh erkannt, dass die medizinische und pflegerische Versorgung und Betreuung von Menschen nur dann gut gelingen kann, wenn die Mitarbeiter selbst gesund sind und sich wohlfühlen. Mit den Jahren kamen zahlreiche Elemente der Unterstützung der Beschäftigten zusammen, die heute in einem koordinierten System als Betriebliches Gesundheitsmanagement zusammenfließen.
„Die Alexianer Krefeld GmbH erhält den Corporate Health Award 2013 für ihr stimmiges und konsequentes Vorgehen im BGM. Hervorzuheben sind besonders die hochwertigen Angebote für die Mitarbeiter, die über das Jahr verteilt praktisch alle Aspekte der Gesundheitsvorsorge decken. Die Zielorientierung wird durch feste Kennzahlen untermauert und bildet die Basis für das vorbildliche Gesamtkonzept“, heißt es in der offiziellen Begründung des Expertenbeirats zur Wahl des besten Unternehmens im Gesundheits- und Sozialwesen.
Frank Weiß ist Leiter von KreVital – Institut für Gesundheitsförderung, Beauftragter für BGM der Alexianer Krefeld GmbH und hat das Audit begleitet. „Jährlich hat die deutsche Wirtschaft krankheitsbedingte Produktionsausfälle in Höhe von 36 Mrd. Euro zu verkraften. Neben der körperlichen Beanspruchung stellen psychische Belastungen wie Zeitdruck, Überforderung, mangelnde Kommunikation oder sozialer Stress heutzutage die Gesundheitsrisiken der Beschäftigten dar. Dabei sind laut einer Bertelsmann-Studie 90 Prozent der chronischen Erkrankungen beispielsweise durch ausdauerfördernde Bewegung und gesunde Ernährung vermeidbar“, erläutert er die Rahmenbedingungen, die BGM für die Gewinnung und das Halten qualifizierter Kräfte unverzichtbar machen.
Die krankheitsbedingten Fehltage von 3,1 liegen in der Alexianer Krefeld GmbH im Vergleich zum Branchen-Durchschnitt (4,2) sehr niedrig. Das ist besonders erfreulich unter Berücksichtigung des Durchschnittsalters der Beschäftigten von 40,3 Jahren.
Beispiele für die zahlreichen Maßnahmen des BGM der Alexianer Krefeld GmbH
Das Haus betreibt für die Mitarbeiter eine Beratungsstelle in sozialen und sozialpsychologischen Fragen, besetzt durch eine Fachärztin für Psychiatrie mit langjähriger klinischer Berufserfahrung und großem Engagement für die Kollegen in der Alexianer Krefeld GmbH.
Die Personalabteilung führt ein systematisches betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für langzeitkranke Mitarbeiter durch. Diana Sielemann, Leiterin des Personalwesens, erläutert: „Beim Start unseres betrieblichen Eingliederungsmanagements im Jahr 2010 haben wir uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitern die Angst vor krankheitsbedingten beruflichen Konsequenzen zu nehmen. Unser Ziel ist nicht das Austauschen der erkrankten Mitarbeiter, sondern die Mitarbeiterbindung, um vorhandene Kompetenzen und Erfahrungen im Unternehmen zu halten und die Arbeitsplätze entsprechend zu gestalten.“
Die Mitarbeiter erhalten bei Bedarf nicht nur kostenlose Gesundheitschecks. Sie können auch regelmäßig den physiotherapeutischen Gerätepark des Hauses nutzen, um unter Anleitung von Fachkräften gezielten Muskelaufbau bzw. Ausdauertraining zu betreiben. Außerdem erhalten die Mitarbeiter bei Teilnahme an einem der zahlreichen Gesundheitskurse von KreVital einen Rabatt von 50 Prozent auf die Kursgebühr, soweit sie nicht sowieso von der Krankenkasse getragen wird.
Der Arbeitskreis Betriebliches Gesundheitsmanagement arbeitet nach einer Leitlinie, die auch die Auswertung von Erfolgsindikatoren beinhaltet und besteht aus Verantwortlichen, die direkt Einfluss nehmen können auf die Regelungen zur Gesundheitsförderung der Belegschaft. Darunter sind neben der Personalleitung und dem Leiter des Instituts für Gesundheitsförderung zum Beispiel die Mitarbeitervertretung, der Schwerbehindertenbeauftragte und die Fachkraft für Arbeitsschutz. Nur so kann das BGM koordiniert und nachhaltig durchgeführt werden. Michael Wilke, Regionalgeschäftsführer der Alexianer Krefeld GmbH sieht das BGM bei allem Erfolg noch nicht am Ende der Entwicklung: "Die Auszeichnung 2013 mit dem ersten Preis in der Kategorie Gesundheits- und Sozialwesen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind."