Die aktuelle Focus-Studie 2016 ergab den 28. Platz im bundesweiten Branchen-Ranking
Das Nachrichten-Magazin „Focus“ veröffentlichte jetzt in einer Spezialausgabe die große Studie „Die besten Arbeitgeber 2016“. Unter anderem wurden darin auch die Arbeitgeber der Gesundheits- und Sozialbranche einer umfangreichen Prüfung unterzogen. Die Alexianer Krefeld GmbH erzielte hier im bundesweiten Vergleich Platz 28 (Vorjahr Platz 25).
„Das abermals gute Ergebnis zeigt uns, dass wir mit unserer zugewandten Personalpolitik richtig liegen“, versichert Michael Wilke, Regionalgeschäftsführer der Alexianer Krefeld GmbH. Zuwendung heißt in der Unternehmensphilosophie des großen Krefelder Gesundheitsanbieters, auf die Belange der Mitarbeiter zu hören und Mögliches möglich zu machen, um deren berufliche Weiterentwicklung und Arbeitszufriedenheit zu fördern, aber auch, notwendige Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und entsprechend zu erklären.
Die Studie
Das Verfahren, mit dem die „besten Arbeitgeber“ ermittelt wurden, basiert vor allem auf Bewertungen durch die Mitarbeiter selbst. Nach einer Vorauswahl von 2000 Unternehmen mit mindestens 500 Mitarbeitern wurden über Internet-Befragungen, das Karriere-Netzwerk „Xing“ und die Bewertungsplattform „Kununu“ insgesamt mehr als 70000 Bewertungen analysiert. Eine entscheidende Rolle in der Befragung spielte, ob jemand seine Firma auch Freunden und Verwandten als Arbeitgeber empfehlen würde.
Nach Meinung der Geschäftsführung der Alexianer Krefeld GmbH liegt der besondere Wert der Analyse in der weitestgehenden Berücksichtigung der Meinung der Beschäftigten selbst.
Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
Für die Optimierung der Arbeitsbedingungen hat die Alexianer Krefeld GmbH in den vergangenen fast zehn Jahren eine Vielzahl an Instrumenten erarbeitet, umgesetzt und dauerhaft mit Leben gefüllt. Diese sind auch im Tochterunternehmen Alexianer Tönisvorst GmbH umgesetzt, das im Jahre 2014 aus kommunaler Trägerschaft übernommen wurde.
Diese Maßnahmen beginnen bei der flexiblen Arbeitszeitregelung, was in Krankenhäusern, in denen naturgemäß jede Leistung individualisiert ist, eine große Herausforderung darstellt. Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement sind weitere Bausteine zur Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und der Gesunderhaltung der Mitarbeiter, die die Sicherheit verleihen sollen, im Krankheitsfall beruflich aufgefangen zu werden. Die Alexianer Krefeld GmbH ist außerdem vom „audit beruf und familie“ der Hertie-Stiftung als Unternehmen zertifiziert, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für seine Mitarbeiter in besonderer Weise fördert.